نکات مهم در قانون کار که یک حسابدار باید بداند!

قانون کار چیست؟

قانون کار یک سری قوانین و مقررات است که برای حفظ حقوق و شرایط کارکنان در یک کشور تدوین شده است. دستورالعمل‌ها و مقررات این قانون با هدف بهبود شرایط کار، به حفظ سلامت و امنیت کارکنان، بهبود شرایط زندگی آنها و پیشگیری از تبعات منفی اجتماعی و اقتصادی ناشی از شرایط کار نامناسب و عدم رعایت حقوق کارکنان تدوین شده است.

موضوعاتی که قانون کار شامل آنها می‌شود، شامل مسائلی مانند ساعات کاری، حقوق و مزایای کارکنان، تعطیلی‌ها، ایمنی و بهداشت در محیط کار، ترک کار، اخراج، تمدید قرارداد کاری و بیمه‌های اجتماعی است. از آنجایی که هر کشوری دارای قوانین و مقررات خود در زمینه کار و اشتغال است، بنابراین قانون کار در هر کشور ممکن است به شکلی متفاوتی تعریف شود.

به‌طورکلی در هر شغلی، نیاز به کسب یک سری مهارت‌ها و اطلاعات وجود دارد. افراد موظف هستند برای حضور و فعالیت در هر شغلی، دانش کافی نسبت به آن را داشته باشند. اما یک سری قوانین و مقررات است که مختص به یک شغل خاص نیست و در تمامی مشاغل به‌صورت مشترک وجود دارد.

اگر به عنوان یک کارفرما عهده دار سرپرستی یک کارگاه هستید یا به عنوان یک پیمانکار و یا کارمند برای یک کارفرما یا شرکت مشغول به کار هستید، یا حتی اگر فعلاً بیکار هستید و به دنبال شغلی می گردید، دانش و تسط به این قوانین ازجمله مهمترین کارها است.

مهم ترین سرفصل ها:

• تعاریف و مفاهیم کاربردی در قانون
• تشریح انواع مزایا و نحوه محاسبات آنها
• بررسی ارتباط بین بیمه و مالیات در قراردادها
• انواع قرارداد  ونحوه انعقاد قرارداد استاندارد با پرسنل مطابق با الزامات قانونی